Введение
Первоначально статья задумывалась как основательная работа с подробным обзором текущей ситуации и опыта других стран. Однако, я отказался от такого подхода, так как побоялся, что мой редкий читатель устанет от скучного обзора законодательства, что статья получится излишне сложной и за деревьями не увидят леса. И да, мне жалко тратить столько сил, мне лень. Поэтому я ограничиваюсь лишь теоретическими рассуждениями.
Актуальность темы
Я уже писал пару раз про важность численности населения в экономике. Со временем уверенность в правильности этой позиции только усилилась. Также обострилась ситуация с пенсионной системой, и как результат этого был увеличен пенсионный возраст. Очевидно, что это решение временное, а не системное. Уверен, что мы ещё не раз будем свидетелями увеличения пенсионного возраста, если не поменяем данную систему целиком.
Текущие пенсионные системы
Фактически можно выделить только две четкие системы: распределительную и накопительную. Первую также называют системой "солидарности поколений". Смысл в том, что пенсионерам платят текущие трудящиеся. Смысл второй системы в самом названии.
Обе системы имеют отрицательный эффект для рождаемости: выгоднее не воспитывать детей, а заработать или накопить на достойную пенсию. Конечно, это имеет смысл только при надёжном государстве, которое выполняет свои обязательства. В любом случае, пенсионное обеспечение во всех странах становится с каждым годом всё более развитым, когда рождаемость наоборот падает. Корреляцию эту уже давно заметили.
Зная, что численность работающих будет падать, а численность пенсионеров наоборот расти, становится очевидным, что в такие системы постепенно будут деградировать: будут увеличивать пенсионный возраст, будут отказывать некоторым лицам по различным причинам в получении пенсий, будут уменьшать пенсионные выплаты. В случае с накопительной пенсией, то будет уменьшатся доход от накоплений.
Предлагаемая альтернатива - алименты собственным родителям. Да-да, не смейтесь)) Знаю, закон про такие алименты уже есть, но он абсурден и нелогичен. К тому же им практически никто не пользуется.
Мной предлагается система состоит в следующем:
Работающий человек платит в общую копилку не 35% как сейчас, а, допустим, только 5%. Остальные 30% удерживаются как алименты его родителям. Если родители умирают, то человек платит все 35% в общую копилку. Не важно, сколько у него братьев и сестер, доля выплаты всегда должна быть одной и той же. Смысл в том, что родители виноваты, что родили, допустим, одного ребенка, следовательно, несправедливо его "наказывать". Алименты получает только тот родитель, который действительно занимался воспитанием и содержанием ребенка. Если два родителя, то алименты делятся поровну. Если имеются бабушки и дедушки работающего человека, то его алименты также делятся между ними. Если умер ребенок или кормилец, то помощь идет из "общего котла".
В предлагаемой мной системе появляется мотивация у людей иметь больше детей, давать им лучшее образование и устраивать на наиболее доходную должность. Ситуация, когда родители получают пенсию, да ещё и помогают своим единственным любимым, но безработным чадам, будет невозможна. Также у работающих детей появится стимул ухаживать за своими стариками, т.к. если они рано уйдут из жизни, то им придется платить в общий котёл, а при живых деньги будут оставаться в семье.
Конечно, жизнь наша очень разнообразна, нужно делать много поправок, однако, я уверен, что это лучшая система.
Явный минус предлагаемой мной системы лишь в увеличении расслоения по доходам. Для решения этого недостатка необходимо устанавливать минимальный и максимальный размеры пенсии.
Комментариев нет:
Отправить комментарий